當(dāng)付款成為問(wèn)題，雙方為何不能找到一個(gè)解決方案呢？畢竟，只有通過(guò)合作與互惠，我們才能共謀發(fā)展的道路。

隨著工程的進(jìn)行，總包單位突然面臨了一項(xiàng)難以解決的問(wèn)題：租賃費(fèi)的不足額支付。在這種情況下，塔吊租賃單位堅(jiān)持要求按合同規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付租賃費(fèi)。面對(duì)這一困境，總包單位是否有其他辦法使雙方既能保持合作，又能滿(mǎn)足雙方的利益呢？那么，在這種情況下，雙方應(yīng)該如何解決問(wèn)題呢？首先，雙方應(yīng)坐下來(lái)，以誠(chéng)信和合作的態(tài)度進(jìn)行溝通?？偘鼏挝豢梢韵蛩踝赓U單位詳細(xì)解釋自身經(jīng)濟(jì)困境，并提出合理的解決方案。例如，可以請(qǐng)求塔吊租賃單位先行配合施工，而待工程款到賬后，再支付剩余租賃費(fèi)。這樣不僅使雙方能夠繼續(xù)合作，還能夠保證施工進(jìn)度不受影響。另外，總包單位還可以考慮與塔吊租賃單位展開(kāi)合作模式的重新談判。雙方可以商討是否可以分批支付租賃費(fèi)、延長(zhǎng)租賃期限等方式來(lái)共同解決問(wèn)題。重要的是，雙方要保持溝通，并共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與利益?？偘鼏挝辉谄扔跁r(shí)間壓力下，不得不采取了一種激烈措施：發(fā)布了一份工作聯(lián)系單，明確表示若塔吊租賃單位不配合并使用塔吊，將不再支付租賃費(fèi)。然而，這樣的文件真的能夠發(fā)揮法律效益嗎？事實(shí)上，這樣的工作聯(lián)系單并不具備法律效益。在合同法中，要求合同雙方履行約定義務(wù)是基本原則之一。雖然總包單位有無(wú)法足額支付租賃費(fèi)的困擾，但這并不意味著可以單方面解除合同或者采取威脅手段來(lái)強(qiáng)制對(duì)方配合。最終，塔吊租賃單位與總包單位之間的困局需要雙方共同努力來(lái)化解。只有通過(guò)平等合作、誠(chéng)信溝通，并尋找實(shí)際可行的解決方案，才能化解危機(jī)、實(shí)現(xiàn)共贏。畢竟，我們應(yīng)該共同追求發(fā)展，而不是讓短期的經(jīng)濟(jì)困難影響長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展路徑。